BNNEFITS 福利厚生

  • 社宅制度

    住まいに関する不安を軽減し、安心して働けるよう、成田空港の近くに新卒向けの社宅を完備しています。家賃は最大2万円。オートロック付きの借り上げ社宅で、防犯面も安心していただけます。

    社員からの声

    きれいな社宅に安く住まわせてもらって非常にありがたいです。駅からも近く、職場までのアクセスもとても良いです。セキュリティもしっかりしており、シフト勤務でも安心です。

  • カフェテリアプラン・NAAグループ厚生会

    1P＝1円で使えるポイントが年間最大84,000ポイント付与されるカフェテリアプランやNAAグループ社員が任意で加入できる厚生会がございます。旅行・施設等の優待やスポーツ用品の購入など様々なものに利用できます。

    社員からの声

    このポイントはホテルの宿泊代や飛行機代に利用できるので、旅行をした際に使っています。また美容院や書籍店、レジャー施設でも使えるので日々の生活でも利用できて嬉しいです！

  • 社員割引

    当社で運営するショップで割引が受けられます。一部対象外の商材もありますが、お土産店やお酒煙草店、コスメ店からブランドブティックのアイテムまで、幅広く割引価格でのお買い物が楽しめます。

    社員からの声

    高価で手の届きにくいコスメやブランド商品が免税からの更に割引になるので、海外旅行に行く際に毎回利用しています。またお菓子やお酒も割引になるので、自分用だけでなくお土産用としても重宝しています。

  • 同好会

    社員間のコミュニケーション活性化を目的として組織、運営されている同好会。運営は会員の会費に加え、会社から助成金もあるため手軽に楽しめます。また、社員からの発案により新規で立ち上げることも可能です。

    社員からの声

    私はゴルフ同好会に入会しています。年2回FaSoLaカップ杯を開催し、試合終了後のパーティでは素敵な景品が授与されたりと、ゴルフ初心者でも楽しくプレイしています。

子育て・介護に関する制度

  • 産休・育児休暇制度

    子どもが1歳になるまで取得することができます。さらに当社では、1歳の時点で保育所へ入所できない等の事情がある場合、2歳になるまでの延長も可能です。男性の育休取得者も増えてきました。また、当社は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣よりくるみん認定を受けております。

  • 育児時短勤務制度

    子どもが小学校に上がるまでの期間、1日あたり2時間までの部分休暇が取得可能で、1日の所定労働時間を5時間40分とすることができます。

  • 介護休暇

    負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により常時介護を必要とする家族等の介護をするための休暇を受けることができます。

産休・育休を取得した社員からの声

  • 販売職
    女性

    妊娠を報告した時、上司や同僚から温かい声をかけていただき、安心して産休と育休に入ることができました。女性が多く活躍する会社だからこそ、サポートしてもらえる環境が整っていると感じます。自身のライフイベントとキャリアの両立ができています。

  • 事務職
    男性

    初産で身体・精神的負担の大きい妻をサポートしたい！と1年間の取得を決めました。正直迷いもありましたが、妻は一生連れ添う大切なパートナーであり、子育ては夫婦で力を合わせていく共同作業です。家族の絆を深める人生の大切な時期ですから、男性社員の皆さんも育休取得を前向きにご検討されることをおすすめします！

スキルアップ制度・研修

  • 語学研修制度

    英語、中国語のネイティブ講師を招き、週に1度決まったクラスで受講する集団型の講座や、オンラインでの英語のマンツーマンレッスンがあります。自分に合う学習方法で語学力を伸ばすことできます。また、海外英語研修では約1カ月間海外に滞在し、現地の語学学校に通います。ビジネスレベルの英語力で、海外のお客様や取引先へ模範的な対応ができるようになることを目指します。

    社員からの声

      • 2020年新卒入社
      • 外国語未専攻

      入社するまで触れてこなかった中国語ですが、レベルに合わせて受講できたので着実に力を伸ばせました！検定に合格すると同時に会話力も身についたのは、この講座のおかげです。

      • 2019年新卒入社
      • 英語専攻

      海外英語研修では、文字通り”英語漬け”の毎日です。また、現地の方との会話や生活を通して異文化を体感できたことも、免税店というグローバルな環境で働くうえで自分の力となっています。

  • CS研修制度

    新卒社員については、入社後CS研修を受講し、顧客満足（CS）に繋がる接客を身につけます。接遇マナーやクレーム対応等、接客の基本をお客様の目線になって考えます。また、CS優秀者に選抜された社員については、海外の空港や一流ホテルなどの接客を体感し、よりCSに磨きをかける海外視察研修に参加することができます。過去にはドバイやシンガポールでの研修を実施しました。

    社員からの声

      • 2021年新卒入社

      新卒入社して初めての接客業でしたが、基礎から学べたので安心でした！日本語だけでなく、英語や中国語、韓国語の接客フレーズを学べたのも当社ならではだと思いました。

      • 2014年新卒入社

      CS優秀者に選抜され海外視察研修に参加しました。普段はサービスを提供する側ですが、全く違う業種の一流のサービスを受けることは新鮮で、ホスピタリティ精神を養うことができました。研修で学んだことを持ち帰り、社内全体のCS力向上に寄与したいです。

その他福利厚生

  • 自己啓発

    指定された資格を取得した社員を対象に資格取得に係る学習費用の一部として学資金の支給がされる資格取得奨励制度や、講座を修了した社員に受講料を全額返金する通信講座が利用できます。

  • 慶弔見舞金

    結婚祝金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金など社員もしくはその家族の慶弔事に対し支給しています。

  • 夏季休暇・計画休暇

    年に1度、3日間の夏季特別休暇が付与されます。また、年次有給休暇とは別に特別休暇が付与され、最大8日間の長期連休を取得することができます。